ГИП — главный инженер проекта (ведущий инженер ПТО). г. Новосибирск, Санкт-Петербург
Новосибирск — 130 000 руб.
Санкт-Петербург — 150 000 руб.
Санкт-Петербург — 150 000 руб.
График работы
Полный рабочий день
Опыт работы
От 5 лет
Образование
Высшее
Занятость
Полная занятость
!Касаемо вознаграждения! На испытательном сроке (2 месяца) — вознаграждение 100 000 р. Далее (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ГОРОДА), по истечении 6 месяцев в случае успешного выполнения должностных обязанностей рост вознаграждения до 180 000 - 200 000 р.
Ключевые навыки и требования:
-
Опыт на руководящей должности (начальник ПТО; ГИП; прораб; начальник участка). При отсутствии опыта, но при наличии необходимых компетенций (навыков) лидера — резюме также рассматриваются;
- Опыт работы на строительном объекте (как минимум опыт присутствия на стройобъекте, визуальное представление выполняемых на стройке процессов — Вы видели, как выполняются СМР);
- Знание технологии строительного производства (земляные работы, бетонные работы, монтаж м/к, монтаж сборных ж/б конструкций, электропрогрев бетона, каменные работы, работа на высоте, работа с применением ПС, монтаж/демонтаж подмостей и лесов, устройство фасадов, устройство кровли, в т.ч. стропильной, базовое представление о технологии монтажа ВК, ОВ, ТС, монтаж технологического оборудования);
- Знание AutoCAD на отлично;
- Знание EXEL (знание базовых формул и функций);
- Умение найти данные в СП, СНиП, ГОСТ, ТУ, МДС и иной нормативной документации;
- Знание (точное знание обязательных норм безопасной работы ПС) Приказа Ростехнадзора № 461 от 26.11.2020 г.;
- Знание (точное знание минимальных и достаточных норм работы на высоте) Приказа Минтруда № 782н от 16.11.2020 г.;
- Умение работать в режиме многозадачности (расстановка приоритетов и предварительное планирование);
- Умение организовать и спланировать работу подчиненных (точная постановка задачи, делегирование задач исполнителям с учетом достижения итогового результата командой в условиях ограниченных людских ресурсов, умение своевременно расставить и выполнить точки контроля с целью достижения результата ожидаемого качества в заявленные сроки);
- Способность самостоятельно: собрать нагрузки, разработать схему строповки/кантовки, разработать схему укрупнительной сборки м/к, разработать схему опалубки, проверить конструкцию расчетным методом на растяжение (сжатие, изгиб, срез, растяжение с изгибом);
- Желательно (но не обязательно) умение работать в Microsoft Project (готовность обучиться этому навыку);
- Желательно (но не обязательно) наличие аттестаций в РТН (А.1, Б9.3., Б9.4., Б9.5.), аттестации по электробезопасности не ниже II группы, удостоверения по пожарно-техническому минимуму, удостоверения о допуске по работе на высоте. В случае отсутствия — готовность подготовиться к сдаче аттестаций в РТН в сжатые сроки;
- Желательно (но не обязательно) наличие записи в реестре специалистов НОСТРОЙ и (или) НОПРИЗ;
- Опыт работы (общий стаж с момента получения Диплома о высшем образовании) по специальности (не ниже мастера и (или) инженера ПТО) не менее 5 лет;
- Развитые коммуникативные навыки и аналитический склад ума;
- Клиентоориентированность.
Обязанности:
Руководство процессом разработки организационно-технологической документации и решения инженерных задач (в том числе, но не ограничиваясь: руководство процессом проведения обследования, разработки ППР, ПОР, ТК, отдельных проектных решений для небольших конструкций (шпилек, стоек, методов временного закрепления конструкций), схем выполнения отдельных операций по демонтажу/монтажу подъемных сооружений и конструкций на ОПО), а именно:
-
разработка концептуальных технических и технологических решений для инженерных задач по монтажу/демонтажу (как самостоятельно, так и комиссионно с коллегами — в 80% самостоятельно);
- дробление концептуальных технических и технологических решений до отдельных задач (составление плана реализации и разработки организационно-технологического документа);
- распределение задач между подчиненными (конкретная точная постановка задачи, чтобы с ней справились даже подчиненные с низким уровнем интеллектуальных способностей);
- своевременный и регулярный контроль сроков и качества реализации подчиненными поставленных им задач. В случае необходимости своевременная смена ответственных с целью достижения ожидаемого результата в установленные сроки;
- самостоятельная работа над проектом в части вычерчивания и деталировки особо сложных технических и конструктивных задач, которые невозможно делегировать подчиненным;
- общение с клиентами компании;
- планирование работы над проектом, по которому ГИП является ответственным, поиск оптимальных путей решения задач, разработка запасного плана, отстаивание интересов Компании в случае их расхождения с задачами клиента;
- командировки на объект для ознакомления с ним и изучения исходных данных (продолжительностью не более 3-ех рабочих дней до двух раз в месяц).
Условия:
-
Организованное рабочее пространство (мощный и быстрый ПК, централизованный сервер компании с возможностью удаленного подключения из любой точки мира, интуитивно-понятная CRM система для управления проектом, инструменты и условия для проведения продуктивных технических совещаний, структурированные и описанные бизнес-процессы — точные и понятные регламенты, инструкции и справочники);
- ДМС;
- Высокие бюджеты на техническое оснащение с целью ускорения операционных процессов внутри компании;
- Система высоких материальных поощрений за рациональные предложения, способствующие увеличению производительности в Компании;
- Достойные выплаты по командировочным расходам;
- Отсутствие дистанции власти внутри Компании.
Выбери работу в Компании № 1 на рынке организационно-технологической документации в России
Мы ждем именно тебя! Мы делаем стройку лучше!